Jak tedy vybudujeme naši firemní kulturu, zajistíme její fungování třemi způsoby:
1. Denní vysílání: podporujeme naše pracovníky, aby svůj volný čas využili k sepsání svých zkušeností, návrhů nebo pocitů z práce, společnosti nebo života.V tu dobu máme každodenní schůzku na začátku dne, pozveme našeho pracovníka, aby rozšířil své eseje.Na konci roku shromáždíme všechny dobré eseje, abychom mohli vydat jednu roční knihu – BANGNI VOICE
2. Měsíčník: každý měsíc naše propagační oddělení vydá jednu brožuru, která bude aktualizovat veškerý pokrok, kterého naše společnost dosáhla, a všechny aktivity.
3. Teambuildingové aktivity: hraní her, vzájemná komunikace nebo jen relaxační jídlo.